تاخر الرواتب في القطاع الخاص

والشابات من خريجي الجامعات والمعاهد في الاقليم بانتظار فرصة عمل في القطاع الخاص او تعيينهم على ملاك.

تاخر الرواتب في القطاع الخاص. الارتفاع فى متوسط الرواتب الشهرية للعاملين فى القطاع الخاص لم يكن وليد عام 2018 فقط بل كان مواصلة لحالة الارتفاع التى تشهدها تلك الأجور منذ عام 2015 حيث بلغت فى هذا العام 2376 جنيها مرتفعة إلى. واوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني أن وزارة العمل لاحظت. تأخر الرواتب يغلق أبواب المدارس ودوائر التربية والبلديات والضريبة امام المراجعين. وقال وزير العمل في تصريح.

قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب. قالت وزارة العمل إن تأخير صرف الأجور للعاملين في القطاع الخاص مخالف لنظام العمل واكدت انها ستطبق نظاما للحماية يلزم المنشآت بتسديد الأجور عبر البنوك. حيث ان هذا وملاحظ بشكل كبير في القطاع الخاص. يسهم التحديث الجديد من نظام حماية الاجور من تمكين المنشآت.

هناك مشكلة أخرى تواجه منسوبي القطاع الخاص ألا وهي ظاهرة تأخر الرواتب والتي لم تعد من الأمور المستغربة في القطاع الخاص بل أصبحت أمرا شائعا حيث أن عدد كبير من المنشآت تتأخر في تسليم. حالة من الترقب والمخاوف حيال مستقبل بعض موظفي القطاع الخاص في ظل. يحق لأي جهة أن تؤخر دفع رواتب الموظفين تحت أي ذريعة كانت وفي حال تأخر دفع الرواتب يوجد غرامات يفرضها مكتب العمل على صاحب. هناك بعض الأشخاص لا يوفقون بإيجاد عمل مناسب لهم من نواح عدة مثل الأجر و الظلم في المرتبات و عدم إعطائهم كامل أجرهم أو المماطلة في إعطائهم أجرهم.

و ما دور قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب في ذلك.